Despacho de abogados en Madrid ofrece asistencia a detenidos: Aeropuertos, Comisarias, Juzgados

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Laboral

El empresario, dentro de sus facultades directivas, puede modificar unilateralmente, como regla general, las condiciones de los trabajadores a su servicio aunque existen ciertas limitaciones; los límites se establecen fundamentalmente cuando se trata de realizar lo que se denomina una modificación sustancial y se considera tal la que afecta a la jornada de trabajo, al horario, al régimen de trabajo a turnos, al sistema de remuneración, al sistema de trabajo y rendimiento y a las funciones cuando excedan de los límites ordinarios de la movilidad funcional (es decir, cuando

¿En qué consiste el deber de obediencia del trabajador?

El trabajador, en el desarrollo de su prestación de servicios, está sometido a las órdenes del empresario y a sus instrucciones hasta el punto de que el incumplimiento puede dar lugar a la imposición de la sanción que corresponda y puede llegar a ser causa de despido disciplinario.

Solicite presupuesto para la presentación del recurso que corresponda contra la resolución con la que no esté de acuerdo, sin ningún tipo de compromiso:

 -Recurso de reposición.

-Recurso de súplica.

-Recurso de queja.

-Recurso de suplicación.

-Recurso de casación.

-Recurso de revisión.

El SMAC son las siglas del SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN. En el SMAC se celebra laCONCILIACIÓN PREVIA que es un intento de llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes antes del procedimiento judicial.  Se trata de un trámite obligatorio o requisito previo para poder tramitar cualquier procedimiento laboral ante un Juzgado de lo Social.

Están en situación de incapacidad temporal los trabajadores impedidos temporalmente para trabajar debido a enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo, mientras reciban asistencia sanitaria de la Seguridad Social. También tendrán la consideración de situaciones determinantes de incapacidad temporal los períodos de observación por enfermedad profesional en los que se prescriba la baja en el trabajo durante los mismos.

Causas